当たり前だと思っていた勤怠管理システム
働き方改善の法案が通り、動きが出ている会社もありますね。
私の職場はそこまで大きな変化は今のところなさそうですが…。
いつなにがあるかわからないのでちょっと不安です。
そういえば働き方改善なのかなんなのか…。
私の職場は最近になって勤怠管理の方法が変わりました。
昔は専用の勤怠システムに自分の社員番号を入力して
出勤や退勤を管理していたのですが。
社員番号を専用の機器にいれるのではなく、
勤怠システムと連動した社員証に個別情報のチップが埋め込まれて、
それを出入り口に置かれた勤怠管理ステムに向けてかざすと、
勝手に出勤や退勤を記録してくれるという優れもの！
＠勤怠管理システムの「レコル」
いちいち社員番号を入れるのが手間だったので、
この勤怠管理システムになってよかったなぁとふとした瞬間に思います。
多少利用料金は掛かっているみたいですが、これ1台で色々と管理できるのであれば安いものですよね。
今やシステム無しでは効率化が実現できない時代！？
今までそれが当たり前だと思っていたものでも、
こうやって法律が変わったり、時代が変わったりすることで
効率良くかつ働きやすい環境というのが生まれてくるのかもしれませんね。
どんどんと便利な世の中になっていくと言われているけれど、人は更なる便利さを求めているわけで。
勤怠管理の他にも契約書を管理するシステムもうちの会社は導入していて、支社もあるので顧客との契約の一括管理にはシステムが必要不可欠とか！
＠契約書管理システム「Ofigo契約書管理」
大きい企業ほどきっちり管理していかないと信用問題に繋がりますからね。
働き方改革がどれくらい浸透して行くかはわからないですけど…。
もっと日本中が働きやすい環境になればいいのに、と思ったりするのでした。