カテゴリー: 経理の仕事

二つの道

経理を続けていってスペシャリストになるには、
いくつか方法があることがわかりました。

経理といってもその会社によっては、
まかされている数字の管理の範囲はさまざまです。

また、その業種特有の帳簿の計算方法などもあるので、
一概に経理イコールで次の道が用意されているわけではないようです。
そこで、私が調べた経理としての転職サイトなどの情報をもとに、
経理職のスキルアップの方法を並べていってみたいと思います。

経理の仕事としては、どの会社でもやっているのが出張費や交通費、
諸経費などの帳簿づけです。私が今担当しているのもこれにあたります。
毎月営業さんが仕事をとってきて、
そこから売上をあげていくことで会社の利益が生まれるわけですが、
その利益をつくりだすためにどのくらいの諸経費用が
必要になるかを数字として計算するのがこの帳簿付けの仕事です。

しかし、中小企業など経理業務と事務・総務の業務が一体化している会社などでは、
それに加えて備品の整理は購入、接客などを担当することもあります。
反対に、経理として扱う数字の範囲を広くして、
月次決算や年次決算の計算処理や、税務署への申告書類の作成、
または社員の給与や社会保険などの計算まで担当をしている場合もあります。

経理の権限が強い会社によっては、
財務諸表の作成を完全に経理課として担当していて、
経営会議や戦略会議などに参加をして意見を述べることが
できるようにしているところもあるようです。

経理としてゼネラリストを目指すのであれば、
前の事務や総務、人事関連の仕事ができる部署のある会社が向いていることになります。
反対に経理としてスペシャリストを目指すのであれば、
今度は財務担当もできるような会社に就職する方がより現実的と言えるでしょう。

経理の現状

ですが、問題なのがハローワークや求人情報誌などでは
こういう「ゼネラリスト志向」「スペシャリスト志向」という方向性までを
確認しながら就職活動ができないということです。

もし給与や就業時間などの条件があった会社が求人を出していたとしても、
このゼネラリスト・スペシャリスト志向が自分の認識と違うところであれば、
自己アピールをしても大きくすべってしまうに違いありません。

どこかにそのあたりのことをきちんと確認しながら
就職・転職活動ができる場所はないかなあ、と思っていたところ。
私は見つけてしまいました。

世の中には、転職支援サービスというインターネット上で
求人の仲介をしてくれる便利なシステムがあったのです。

経理の経験を活かして会計士へ

経理の仕事を活かして次の場所へステップアップする方法はいくらでもあり、
私が見つけたのは会計士の道でした。

会計士というと難しそうなイメージがありますが（実際に難しいですが）
意外と会計士や税理士事務所で働くというのはそこまで難しいことではありません。
経理や会計の業務をしていれば、応募条件として可能となる求人サイトが多く、
会計士としての資格がなかったり、未経験でも意外と雇ってくれる事務所があります！

資格がなくても事務所に入ってそこで働きながら会計士に必要な資格が取れる
「会計士の求人サイト」が思っているよりも多くあるのです。

こうしたことから私が今経理として働いているのは次に進むステップに役立つ！
ということがわかりましたし、今後違う仕事がしたくなったとしても、
意外と転職先があるのが経理なのだということに気づきました。

だからこそ経理として働いている人こそ
ゼネラリスト・スペシャリストとして目標は高く持っていた方が、
自分のスキルアップになっていいのかもしれませんね。